選手、監督大量退団のシャンソン化粧品「パワーハラスメントに該当しない」　バスケ女子１６度優勝の名門

　バスケットボール女子・Ｗリーグで、リーグ優勝１６度を誇るシャンソン化粧品の監督と選手、計８人がシーズン途中に退団した問題について、同チームは１２日までにホームページを更新し、状況について説明した。

　チームは、２月に「方向性の違い」を理由に選手７人が去り、李玉慈監督が引責辞任。シーズン終盤に“非常事態”となったが、レギュラーシーズンを７位で終え、プレーオフでは、準決勝で女王・トヨタ自動車に敗れたものの、２季連続の４強入りを果たした。以下は全文。

　この度、一部報道により、退団した選手の一部が、退団の原因が選手同士の対立に加え、チーム側からのパワーハラスメントにもあったという記事が掲載されました。しかし、事実とその背景において異なる点がございます。

　皇后杯敗戦直後のミーティングにおいて、退団選手のうち１名が、チームメートに対して暴言や怒鳴り声を上げるなどの行き過ぎた言動があり、その影響により、２名の選手が精神的に追い込まれ、１名は入院、１名は１か月の自宅療養を要する旨の診断を受ける事態となりました。

　現場のマネジメントが困難となった事態を受け、フロントから前記言動をした選手に対し、チームとしての規律を守るため、就業規則に則って何らかのペナルティーになる可能性があることを伝えたものであり、パワーハラスメントに該当するものではございません。

　なお、シーズン途中での複数選手の退団は、前例のない事態であるため、現在、ＷＪＢＬ（バスケットボール女子日本リーグ）が、その原因や背景事情等の調査を実施しており、チームとしても、中立・公平な立場にあるＷＪＢＬの調査に対し、全面的に協力しております。

　今後につきましては、ＷＪＢＬの調査結果を待ったうえで、真摯に対応してまいります。